1）队伍特点
经过十多年的发展，星亚积淀了一批工程、经济、财务、外语、 管理、物流、货代、商务、关务、商检、咨询、人力、信息、外贸、仓储等专业人士；汇集了诸多专家型、综合型、实战型的人才；年龄结构梯次配备，学历呈橄榄形分布，满足了从事国际化、专业化、综合性第三方物流所需要的员工队伍。
2）员工队伍
员工数量:截止到2013年12月底，星亚员工总人数167人；其中上海区域员工数
72人,外地公支机构员工数95人；
学历情况:硕士8人，本科58人，专科88人
专业技术:高级5人，中级26人，初级 38人，持有报关证、报检证或双证12人，
货代证及其他证书52人。
年龄情况:25岁以下（含25岁）40人，26-30岁 51 人，31-35岁 25 人，
36-40岁 28 人，46-50岁 15人，51岁以上 8 人。
从业经验:3年以下 47 人，3年以上 52 人，其中10年以上 68 人。
3）人才培养
鼓励和发挥人才创业的积极性，形成公司创业机制，把就业与创业、眼前与长远、局部与整体有机结合，实现骨干员工个人和社会价值的最大化。设立“星亚人才培养基金”，形成人才培养的长效机制与人才高地，实践的持续飞跃。采用多种形式、多种条线、多种层次，交叉综合培养员工。尊重并共同设计员工的职业发展规划。采取分层分类的立体矩阵模式培训、轮训员工。